Memur-Sen Malatya Şube Başkanı Hüseyin Söylemez, açıklanan kasım ayı enflasyon rakamlarını değerlendirdi.

Açıklanan rakamlar ile kasım ayı enflasyon oranının yüzde 2,24, yıllık enflasyon oranının yüzde 47,09 ve enflasyon farkının ise yüzde 4,15 olarak gerçekleştiğini dile getiren Söylemez, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine yapılacak artışın belirlenmesine sadece 1 ay kaldığını söyledi.

“YUKARI YÖNLÜ FİYAT ETİKETLERİ DURDURULABİLMİŞ DEĞİL”

“7. Dönem Toplu Sözleşme’de enflasyonun kamu görevlileri üzerinde oluşturduğu yıkıcı etkiyi görerek, alım gücünün tamirinin sağlanabilmesi için piyasa gerçekliğinin altını çizerek 3’er aylık maaş artışlarını Kamu İşveren Heyetine sunmuştuk” diyen Söylemez, “1,5 yıl önce Toplu Sözleşme masasında, bugünün enflasyon oranını doğru görerek tespitlerimizde yine haklı çıktık. Bugün gelinen noktada, geçim derdi sıkıntısı bitmiş, ekonomik sarsıntı son bulmuş, gelir dağılımında adalet beklenen seviyeye ulaşmış, yüksek faiz, artan kur ve yukarı yönlü fiyat etiketleri durdurulabilmiş değil. Bu süreci en yoğun şekilde cüzdanlarında hisseden kesimin kamu görevlileri, sabit gelirliler ve emekliler olduğu gerçeği ise halen önümüzde duruyor. Hakem Kurulu’nun hatalı kararının ve yanlış tavrının cezasını kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz çekmemeli, ‘Refah payı artışı ve emekliler için adil emekli aylığı’ hayata geçirilmeli. Devletin alacakları için yeniden değerleme oranının yüzde 43,93 olarak belirlendiği, maaş artışlarının ise yüzde 12 olarak öngörüldüğü mevcut durumun yansıması ‘gelirler baskılanırsa enflasyon düşecek’ görüşünün devam ettiğini gösteriyor” şeklinde konuştu.

 

“ZORUNLU EMEKLİLİK DAYATMASI SON BULMALI”

Refah payına ilave olarak taleplerini sırlayan Söylemez, şunları kaydetti:

“Gelir dağılımının herkes için adil olarak kabul edildiği seviyede ve artan refahtan herkesin hakkını alabildiği zeminde ortaklaşa buluşmak için kamu görevlilerimizin ve emeklilerimizin beklentilerinin karşılanması gerekiyor. Bunun için refah payına ilave olarak;

1-Gelir vergisi oranları yüzde 15’e sabitlenmeli,

2-Görev aylığı-emekli aylığı arasındaki makul oran tekrar kurulmalı,

3-1. Dereceye 3600 Ek Gösterge Memur-Sen ile tamamlanmalı,

4-Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılmalı, kamudaki teknik personelin sorunları görülmeli,

5-İlave 1 derece, 2015 sonrası göreve başlayan personele de verilmeli,

6-Üniversite idari personelinin yer değişikliği hakkı sonuçlanmalı,

7-Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nın kaldırmalı, personel uygun hizmet sınıfına geçirilmeli,

8-Zorunlu emeklilik dayatması son bulmalı,

9-Personel alımında ve diğer sınavlarda mülakat kaldırılmalı, şeffaflık sağlanmalı,

10-Kadın kamu görevlilerinin beklentileri karşılanmalı, iş-aile hayatı uyumuna katkı sağlayacak politikalar hayata geçirilmeli.”

 

muhabir: HÜSEYİN KOCAMAN