Malatya Şeker Fabrikası 2024-2025 pancar alım ve işleme sezonuna başladı. Bu yıl işlenecek pancarın geçtiğimiz yıllara oranla daha az olacağı tahmin edilirken Fabrika, üretimi etkileyecek başka bir tehlikeyle karşı karşıya kaldı. Şeker, küspe ve melas üretimini kökünden etkileyecek tehlikeyi anlatan ve Malatya Sonmanşet gazetesine konuşan Şeker İş Sendikası Malatya Şube Başkanı Nuri Murat, önemli açıklamalarda bulundu.
2024-2025 yılı şeker pancarı alım kampanyasının 4 Eylül’de başladığını hatırlatan Şeker İş Sendikası Malatya Şube Başkanı Nuri Murat, 6 Eylül’de de pancar işleme çalışmasına başladığını söyledi.
“ÜRETİM ÇOK İYİ BİR ŞEKİLDE DEVAM EDİYOR”
Şimdilik pancar işlenmesinde bir sıkıntı yaşanmadığını belirten Murat, “Şu ana kadar çiftçilerimiz de yaklaşık 20 bin ton pancar tesellüm edildi. Bunun yaklaşık 13-14 bin tonu işlendi. Fabrika şu anda üretime devam ediyor. Aynı şekilde küspe satışları da devam ediyor. Bu yıl rekolte bu şekilde gerçekleşirse tahminen 420-430 bin ton pancar işlenmesi bekleniyor. Şu ana kadar herhangi bir sorun, sıkıntı yok. Üretim çok iyi bir şekilde devam ediyor. Kotamız 500 bin tondu. Fireler düştüğünde tahmini işlenecek pancar 420-430 bin ton civarında. Tarladan sökülüp gelen pancarın tam kilosunu tahmin etmek biraz zor” dedi.
“SORUNLARIMIZI 3 ANA BAŞLIK ALTINDA TOPLAYABİLİRİZ”
“Bu sezon yaklaşık 20 bin ton melas, 55 bin ton şeker, 120 bin ton da küspenin elde edileceğini düşünüyorum” diyen Murat, bu sezon karşı karşıya kalacakları problemi açıkladı. Murat, bu dönemde 20 daimi işçinin başladığını dile getirerek şunları kaydetti:
“20 işçinin alımı bu fabrikayı rahatlatmıyor. Çalışma hayatında çok ciddi sorunlarımız var. Sorunlarımızı 3 ana başlık altında toplayabiliriz. Birincisi bu yıl emekli olacaklarla ilgili ciddi anlamda bir sıkıntı var. Emekli olacakların maaş emekli kat sayısı bir önceki yılın enflasyonuna göre bağlanacağı için yüzde 88 gibi, 2024-2025’te emekli olacaklar içinse 2024 yılının enflasyonu baz alınacağı için yüzde 25 ila yüzde 35 arasında bir düşüş yaşanacak. Bundan dolayı çalışanlarımızda ciddi anlamda bir rahatsızlık var. Bütün kamu kuruluşlarında büyük bir ihtimalle bu şekilde çok emekli verilir. Bu da ciddi anlamda büyük bir sıkıntıya yol açar. Ciddi anlamda yetişmiş elaman emekli olursa şirketler, sanayi sıkıntıya girer. İkincisi, memura, emekliye verilen yüzde 24 zam oranı, bizde de 1 Eylül’den itibaren başladı. Bu zam oranının maaşlarımıza yansıtılmasını istiyoruz. Tahminen bize uygulanacak zam oranı yüzde 18. Burada işçi ayrımı yapılıyor. Memur ve memur emeklisine verilen zam oranının aynısını bizler de istiyoruz. Toplu Sözleşme uygulandığı zaman maaşlarımız çok iyiydi ama zamanla aldığımız maaşlar eridi. Burada da ciddi bir sorun var. Üçüncüsü de vergi adaletsizliği. Biz bu aydan itibaren yüzde 35’e giriyoruz. Bu da ciddi anlamda gerçekten vergi adaletsizliğinin en barizini biz bordro mahkumları yaşıyoruz. Bu da çok büyük bir sıkıntı yaratıyor. Yüzde 35 vergi gerçekten çok ciddi bir rakam. Türk-İş Genel Başkanının da ifade ettiği gibi her yıl 2 ay vergiye çalışıyoruz.”
“BU ÇOK CİDDİ BİR RAHATSIZLIK”
İkinci bir EYT yaşanabileceği uyarısında bulunan Murat, “Bu şekilde Emeklilik Yasası gerçekleşirse, buna bir düzenleme yapılmazsa sorunlar olacak. Sadece Malatya Şeker Fabrikasında 158 emekli olacak olan çalışan var. Bu çalışanların yarısı emekli olsa bile burada üretim tehlikeye girer. Çünkü bu işin dışarıda okulu yok. Bizim okumuş bir insan bulup şeker pişirte bilecek bir insan bulma şansımız yok. Bu durum silah sanayinde de var, devletin birçok önemli kurumun da bu sorun yaşanıyor. Bu çok ciddi bir rahatsızlık. Devletin bununla ilgili çok ciddi bir düzenleme yapması gerekiyor. Yoksa birçok insan emekli olup, gidecek ve üretimde sıkıntı olacak. Emekli maaşının kat sayı oranında bir düzenleme yapılırsa, mesela bu yıl emekli olacak olan bir çalışana yüzde 88 uygulanacaksa, önümüzdeki yıl emekli olana yüzde 45 veya 60 gibi kat sayı uygulanırsa yüzde 25 ila yüzde 35 arasında gibi bir fark yaşanacak. Bundan dolayı burada kimseyi tutamazsınız. Çalışanlar birinci ayın 15’inde emekli olur. Bu duruma bir düzenleme yapılması lazım. Gerçekten kamuda ciddi miktarda kalifiye elaman gider. Ayrıca devlete de büyük bir yük getirir. Bununla ilgili ikinci bir EYT yaşarız” açıklamasında bulundu.
“YETİŞMİŞ ELEMANIMIZ OLURDU”
Fabrikada bulunan elemanların en fazla 3 yıllık elemanlar olduğunu belirten Murat, “Bu fabrikaya 20 yıldır eleman alınmadı. 20 yıl veya 10 yıl veya 5 yıl önce fabrikaya eleman alınsaydı emekliliği gelen arkadaşlarımızın emekli olması sorun oluşturmazdı. Yetişmiş elemanımız olurdu, emeklilikle gidenlerin yerine yeni gelenler doldururdu. Fabrika şimdi yeni yeni eleman almaya başladı. Elemanlar en fazla 3 yıllık elemanlar. 3 yılda da yeni gelen arkadaşların bu işi öğrenmesi çok zor. Bu konuda ciddi anlamda sıkıntılarımız var. Emeklilik yasası bu şekilde uygulanırsa sadece Malatya değil, tüm Türkiye’deki şeker fabrikalarında yaklaşık bin 800 kişinin emekli olma durumu var. Bu da fabrikaları ciddi anlamda kalifiye eleman sıkıntısına sokar ve bu da üretimi oldukça etkiler” şeklinde konuştu.
MUHABİİR: TAHİR ÖZÇELİK
