Mevcut uygulamada kadın çalışanlar için doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta olan ücretli izin süresinin, yeni düzenlemeyle 24 haftaya çıkarılması planlanıyor. Böylece annelere doğum sonrası daha uzun süre çocuklarıyla ilgilenme imkânı sağlanacak.
BABALIK İZNİ EŞİTLENİYOR
Düzenleme ile özel sektörde çalışan babaların izin süresinin de artırılması hedefleniyor. Halihazırda 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılarak kamu çalışanlarıyla eşitlenmesi öngörülüyor.
TÜM ÇALIŞANLARI KAPSIYOR
Hazırlanan paket, yalnızca belirli bir kesimi değil; memur, işçi, akademisyen, askerî personel ve diğer kamu görevlileri dahil olmak üzere geniş bir çalışan kitlesini kapsıyor. Böylece farklı statülerde çalışanlar arasındaki izin farklarının kaldırılması amaçlanıyor.
ESNEK ÇALIŞMA VE YENİ DESTEKLER
Yeni düzenleme sadece izin süreleriyle sınırlı kalmayacak. Anneler için kademeli esnek çalışma modelleri, kreş ve bakım desteklerinin artırılması gibi uygulamalar da pakette yer alacak. Ayrıca ev kadınlarına yönelik emeklilik hakkı gibi sosyal güvenlik düzenlemeleri de gündemde.
MEVCUT HAKLAR DEVAM EDİYOR
Hâlihazırda yürürlükte olan uygulamaya göre, kadın çalışanlar ücretli doğum izninin ardından 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabiliyor. Ayrıca çocuk bir yaşına gelene kadar günlük 1,5 saat emzirme izni hakkı bulunuyor. Yarım çalışma modeliyle de annelere doğum sayısına göre 60 ila 180 gün arasında destek sağlanıyor.
TBMM SÜRECİ BAŞLIYOR
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile AK Parti tarafından hazırlanan düzenlemenin kısa süre içinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulması bekleniyor. Yasalaşması halinde, çalışma hayatında ebeveyn hakları açısından önemli bir değişim yaşanacak. Yeni düzenlemenin, aile yaşamını güçlendirmeyi ve çocuk bakımında anne-baba sorumluluğunu daha dengeli hale getirmeyi amaçladığı ifade ediliyor. (Haber Merkezi)
